三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門(mén)峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類(lèi)資源的整合、投資、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開(kāi)發(fā)等，旨在做大做強(qiáng)三門(mén)峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)三門(mén)峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。

根據(jù)工作需要，文旅集團(tuán)子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體如下：

一、需求職位、招聘條件和職位要求

（一）需求職位

盧氏縣雙龍灣風(fēng)景區(qū)旅游開(kāi)發(fā)有限公司酒店經(jīng)理1名、網(wǎng)絡(luò)管理員1名、會(huì)計(jì)1名

（二）招聘人員基本條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（2）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。

2.有下列情形之一的不得報(bào)名

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

（3）與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）崗位職責(zé)及任職要求

1.盧氏縣雙龍灣風(fēng)景區(qū)旅游開(kāi)發(fā)有限公司酒店經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)雙龍灣風(fēng)景區(qū)漓江酒店、漁臺(tái)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作；

（2）制定酒店發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)策略，經(jīng)集團(tuán)審批后積極落實(shí)；

（3）定期了解酒店財(cái)務(wù)狀況，對(duì)酒店各項(xiàng)費(fèi)用的支出進(jìn)行嚴(yán)格控制；

（4）負(fù)責(zé)酒店工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)范管理，擬定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和考核制度。

任職要求：

（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，45周歲以下;

（2）具有5年以上酒店管理及相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店管理工作流程，有較廣的酒店聯(lián)系資源者優(yōu)先;

（3）有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng)。

2.盧氏縣雙龍灣風(fēng)景區(qū)旅游開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)絡(luò)管理員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)雙龍灣風(fēng)景區(qū)5G智慧平臺(tái)的日常維護(hù)和管理，安全維護(hù)和內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，軟件及服務(wù)器維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控與維護(hù)，數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等工作，提高景區(qū)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)水平，降低故障率；

（3）具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)平臺(tái)數(shù)據(jù)分析為景區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)決策、集團(tuán)內(nèi)部管理提供數(shù)據(jù)支撐；

（4）負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)部局域網(wǎng)的管理，保證網(wǎng)絡(luò)及信息化應(yīng)用系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求：

（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30周歲以下；

（2）具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）精通計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)，精通操作系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化軟件；

（3）熟悉計(jì)算機(jī)硬件以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，了解無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)基本設(shè)置和管理，網(wǎng)絡(luò)流量和監(jiān)控和分析；

（4）熟悉TCP/IP網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)，管理配置三層交換機(jī)，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，有IT系統(tǒng)集成，維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.盧氏縣雙龍灣風(fēng)景區(qū)旅游開(kāi)發(fā)有限公司會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：

（1）主要負(fù)責(zé)雙龍灣風(fēng)景區(qū)票務(wù)結(jié)算、日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)填報(bào)等工作；

（2）負(fù)責(zé)審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

（3）負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部對(duì)接，完成其他臨時(shí)交辦的工作。

任職要求：

（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35周歲以下；

（2）具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）持有會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

（四）特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，或具有研究生學(xué)歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)、注冊(cè)類(lèi)職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件；

4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》精神，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇；

5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級(jí)錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級(jí)錄用；如所有應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘條件，公司可不予錄用，并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間招聘。

二、薪酬待遇

待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱(chēng)及職業(yè)資格、考試成績(jī)、歷史工作業(yè)績(jī)，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

三、招聘程序和報(bào)名方式

（一）招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。公司可根據(jù)招聘工作實(shí)際需要調(diào)整招聘程序。

如應(yīng)聘崗位報(bào)名人員不足1：3無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況，應(yīng)聘人員滿(mǎn)足崗位需要，且綜合成績(jī)不低于同批次面試崗位平均分的，方可錄用。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2022年2月16日下午17：00。（長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷，崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才庫(kù)。）

報(bào)名辦法：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員下載《三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》，并填寫(xiě)相關(guān)信息，將《報(bào)名登記表》（Word格式）及①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū);②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jī)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt@163.com郵箱完成報(bào)名。郵件主題請(qǐng)務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名。

四、其他

應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過(guò)程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督

招聘工作實(shí)行全過(guò)程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話(huà)：0398-2886873

人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

咨詢(xún)電話(huà)：0398-2886177

電子郵箱：smxwhlyjt@163.com

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00，15:00-17:30

本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表.doc

三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司     

           人力資源部                  

      2022年1月26日